تستقبل شركات التوظيف حول العالم ظاهرة جديدة ومثيرة للقلق: مرشحون للوظائف يظهرون على شكل "أفاتارات" مدعومة بالذكاء الاصطناعي. هذه التقنية تسمح لبعض المتقدمين بإرسال صور وأصوات رقمية تمثلهم لحضور المقابلات عن بُعد، مما يخلق واقعًا افتراضيًا حيث لا يكون الشخص الحقيقي حاضرًا.
لانا كيرسانافا، مسؤولة توظيف في سيدني، أكدت أنها واجهت هذا النوع من الأفاتارات ثلاث مرات في الأشهر الستة الماضية. وأشارت إلى أن كشفها لم يكن بسبب جودة الصورة أو الصوت، بل بسبب الإجابات "المصقولة بشكل مبالغ فيه" للمرشحين. الحالات الثلاث كانت لأشخاص يسعون لشغل وظائف تتطلب إتقان اللغة الإنجليزية، رغم أنها ليست لغتهم الأم، فاستخدموا الأفاتار لسد فجوة اللغة.
تأتي هذه الظاهرة في سوق عمل يعاني أصلاً من تحيزات ضد المتقدمين من خلفيات مهاجرة أو عرقية، حيث تظهر الدراسات تفضيلًا للمرشحين من الأغلبية السكانية. ورغم أن كيرسانافا لا تعتبر استخدام الأفاتار غير المعلن مقبولاً، إلا أنه يعكس تعقيدًا يتجاوز مجرد الاحتيال التقليدي في السير الذاتية.
على صعيد الشركات، بدأت أنظمة التوظيف في الاعتماد على الذكاء الاصطناعي لتصفية الطلبات، بل واستخدام أدوات مثل مقابلات الأفاتار للمرحلة الأولى. الآن، يبدو أن كل طرف يواجه الآخر بأدوات الذكاء الاصطناعي، مما يقلل من قيمة التقييم الشخصي. تشير الأرقام إلى أن ثلثي المتقدمين للوظائف يستخدمون الذكاء الاصطناعي في إعداد طلباتهم، بينما يعتمد 87% من مديري التوظيف في الولايات المتحدة على نفس التقنية.
البيانات الحديثة تظهر زيادة هائلة في الطلبات المولدة آليًا بنسبة 239%، ومعظم مديري التوظيف أبلغوا عن ملاحظة إجابات مولدة بالذكاء الاصطناعي في المقابلات الافتراضية. وتتوقع Gartner أن بحلول عام 2028، سيكون ربع الملفات الشخصية للمرشحين عالميًا مزيفة. المخاطر تزداد مع سهولة هذه التقنيات، حيث يمكن إنشاء مرشح وهمي لاجتياز مقابلة فيديو في حوالي 70 دقيقة.
نتيجة لذلك، عادت شركات كبرى مثل Google وMcKinsey وCisco إلى فرض مقابلات حضوريًا للتأكد من هوية المتقدمين. هذا التوجه يقوض فكرة التوظيف عن بُعد ويفرض قيودًا على المرشحين الدوليين أو أصحاب الظروف الخاصة. في نهاية المطاف، تكشف هذه التطورات أن أنظمة التصفية الرقمية في التوظيف لم تكن فعالة بما يكفي، وانتشار الأفاتارات يجعل المراحل الأولى من المقابلات عديمة القيمة، مما يدعو لإعادة النظر في أساليب التوظيف بدلاً من مجرد مطاردة أدوات الذكاء الاصطناعي.
مشاهدة أفاتارات الذكاء الاصطناعي تغزو مقابلات العمل معركة تقنية جديدة
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ أفاتارات الذكاء الاصطناعي تغزو مقابلات العمل معركة تقنية جديدة قد تم نشرة ومتواجد على قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على وكالة 2ديسمبر ( اليمن ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
التفاصيل من المصدر - اضغط هنا :::
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، أفاتارات الذكاء الاصطناعي تغزو مقابلات العمل: معركة تقنية جديدة.
في الموقع ايضا :