أعلنت وزارة الخدمة المدنية، طرق قياس الجهات الحكومية لأداء موظفيها، وفقًا لإطار العمل التنظيمي الذي تصدره الوزارة. وأوضحت “الخدمة المدنية”، في إنفوجراف عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي “تويتر”، أن قياس الجهات الحكومية لأداء الموظفين وفقًا للإطار التنظيمي الذي تحدده، يتم وفقًا للإطار الآتي: أسس قياس أداء الموظف ومعاييره ومستوياته، بالإضافة إلى مراعاة مستويات الأداء التي يستحق عنها الموظف المكافأة والعلاوة الدورية وضوابط منحها، ثم إجراءات التظلم من نتائج تقويم الأداء الوظيفي. كانت الوزارة حددت ثلاثة أهداف لإدارة الأداء في الجهات الوظيفية، والتي تتضمن، ترسيخ منهج يضمن ربط عملية قياس الأداء بمكافأة وتقدير الإنجازات والنتائج المتميزة، ويليها تحسين وزيادة إنتاجية الموظف من خلال تقويم أدائ
مشاهدة ldquo الخدمة المدنية rdquo توضح كيفية قياس أداء الموظفين بالجهات الحكومية
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ الخدمة المدنية توضح كيفية قياس أداء الموظفين بالجهات الحكومية قد تم نشرة ومتواجد على قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد علىصحيفة الأحساء ( السعودية ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.