كشف برنامج تعريف أحد برامج مبادرة إبراز مميزات القضاء، عن حقوق ذوي الإعاقة في التوظيف، مضيفا:” على كل صاحب عمل يستخدم 25 عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل ذوي الإعاقة الذين تم تأهيلهم مهنيًّا أن يشغل 4% على الأقل من مجموع عدد عماله من ذوي الإعاقة المؤهلين مهنيًّا.برنامج تعريف أحد برامج مبادرة إبراز مميزات القضاء”. ولفت تعريف:” يجب استيفاء شروط ذوي الإعاقة لشروط شغل الوظيفة أو العمل المتقدم له بما في ذلك المتطلبات العلمية والمهنية والمهارية أو متطلبات أخري ليتمكن من القيام بمهام عمله”. وأوضح تعريف:” يمتع العاملون ذوو الإعاقة بجميع حقوق ومزايا العاملين الآخرين المنصوص عليها من نظام العمل”، مشددا:” لا يجوز التمييز في الأجور بين العاملين على أساس الإعاقة”. وأضاف تعريف:” تلتزم المنشأة التي توظف ذوي الإعاقة بالاشتراطات المكانية والخدمات التيسيرية”، لافتا:” لا يجوز أن تكون ...
مشاهدة laquo تعريف raquo يكشف عن حقوق ذوي الإعاقة في التوظيف
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ تعريف يكشف عن حقوق ذوي الإعاقة في التوظيف قد تم نشرة ومتواجد على قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد علىمكة الان ( السعودية ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.