وتضم التعديلات على قانون التوظيف في المركز، استبدال نظام مكافأة نهاية الخدمة المعمول به منذ تأسيس المركز في العام 2004، ببرنامج تقاعد جديد لخطة مدخرات الموظفين في مكان العمل في مركز دبي المالي العالمي. ومن المقرر أن يبدأ العمل بالقانون الجديد اعتباراً من 1 فبراير 2020، حيث سيقوم أصحاب العمل بتقديم مساهمات شهرية إلزامية لخطة المدخرات المدارة بشكل منظّم ومتخصص. وتحِّل الخطة الجديدة محَل نظام مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، والذي يتماشى حالياً مع الأنظمة المعمول بها في باقي أنحاء دولة الإمارات. كما أصدر مجلس إدارة سلطة مركز دبي المالي العالمي لوائح تنظيمية جديدة للتوظيف تحدد متطلبات برامج التقاعد، ويتعين على أصحاب العمل التسجيل في برامج التقاعد خلال موعد أقصاه 31 مارس 2020. وتشمل هذه البرامج "خطة صناديق مدخرات الموظفين في مكان العمل" التي وضعها مركز دبي المالي العالمي كأفضل برنامج ...
مشاهدة اعتماد تعديلات قانون التوظيف واللوائح التنظيمية ذات الصلة لمركز دبي المالي
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ اعتماد تعديلات قانون التوظيف واللوائح التنظيمية ذات الصلة لمركز دبي المالي العالمي قد تم نشرة ومتواجد على قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد علىصوت الإمارات ( الإمارات ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، اعتماد تعديلات قانون التوظيف واللوائح التنظيمية ذات الصلة لمركز دبي المالي العالمي.