أجرى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، تعديلًا على ضابط العمر في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، ليشمل الفئة العمرية بين 18 إلى 50 عامًا، بدلًا من ضابط العمر السابق الذي كان يشمل الفئة العمرية بين 20 و 40 عامًا. وكان الصندوق، قد أجرى عدة تحسينات على ضوابط الدعم في البرنامج؛ حيث تضمنت التحسينات، تعديل الحد الأعلى لأجر الموظف المدعوم من 10 آلاف ريال إلى 15 ألف ريال، وإلغاء ضابط الانقطاع عن العمل 90 يومًا، بحيث يُسمح للباحث عن العمل بالتقديم على الوظائف المعلنة في البرنامج، شريطة ألا تكون الوظيفة في منشأة تعود ملكيتها لنفس المالك الذي كان يعمل لديه، كما شملت التحسينات إلغاء شرط زيارة العميل (المنشأة) لفرع الصندوق لتسليم الآيبان البنكي أو التفويض، والاكتفاء بإرفاقه إلكترونيًا عبر بوابة “طاقات”. وتأتي هذه التحسينات، نتيجةً لاستمرار عقد الصندوق، عدد من ورش العمل مع عدة قطاعات في ...
مشاهدة هدف rdquo تعديل ضابط العمر في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات ليشمل الفئة
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ هدف تعديل ضابط العمر في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات ليشمل الفئة العمرية بين 18 و 50 عام ا قد تم نشرة ومتواجد على قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد علىمكة الان ( السعودية ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، هدف”: تعديل ضابط العمر في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات ليشمل الفئة العمرية بين 18 و 50 عامًا”.