هل اضراب القاضي مثل اضراب العامل بالعمل؟ وهل يجوز للقاضي أن يعمل بدون توفير الحماية الأمنيه وتوفير الحياة الكريمة له ولعائلتة؟ هنا قانون العمل نص بالمادة(١٤٨) فقره ١و ٢ بانه لا تنقطع علاقات العمل بين صاحب العمل والعمال أو من يمثلهم أثناء فترة الإضراب ، ولا يجوز فرض عقوبات على العمال أو بعضهم بما في ذلك الفصل من العمل بسبب ممارستهم للإضراب أو الدعوى إليه إذا كان قد تم وفق أحكام القانون، وهنا القانون أوضح بانه لايجوز فصل العامل إلا في الحالات المحدده التي أوردها المشرع في نص المادة(٣٥) من قانون العمل بأنه لا يجوز فصل العامل إلا في الحالات المحدده بالقانون منها اذا انتحل العامل شخصية غير صحيحة أو قام بتقديم شهادات أو توصيات مزورة او ا ذا ارتكب خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل او إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر او تحت تأثير مادة مخدر، أو اذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو...
مشاهدة رئيس محكمة البريقة الأبتدائية معاناة القاضي وقانونية الأضراب من عدمه بقلم
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ رئيس محكمة البريقة الأبتدائية معاناة القاضي وقانونية الأضراب من عدمه بقلم القاضي عمار علوي قد تم نشرة ومتواجد على قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد علىسما نيوز ( اليمن ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، رئيس محكمة البريقة الأبتدائية معاناة القاضي وقانونية الأضراب من عدمه!. بقلم القاضي/ عمار علوي.