نفذت أمانة الأحساء ممثلة في الإدارة العامة للموارد البشرية وخلال يومين متتاليين بحضور نحو 420 موظفاً وموظفة ورش عمل لتعريف وايضاح نظام ” إدارة الأداء الجديد ” ، وأشار المتحدث الرسمي للامانة خالد بن محمد بووشل الى انه سيتم تنفيذ ورش عمل مجدولة للموظفين والموظفات في البلديات التابعة والمرتبطة وكذلك إدارات الأمانة الأخرى وذلك لأهمية اطلاع وتعريف منسوبي الأمانة على اللائحة الجديدة والآليات واللوائح الإجرائية لتطبيقها . وأضاف مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية بالامانة ناجي بن عبدالله الورثان أن الأمانة تستهدف من خلال عقد هذه الورشة التعريفية إيضاح مفهوم إدارة الأداء الجديد والتعريف بلائحة الأداء المعتمدة والنماذج الخاصة بها وكيفية استخدامها وصياغة الأهداف التي يتم الإتفاق عليها بين الموظف ورئيسه وفقا لميثاق الأداء، وذلك للمساهمة برفع كفاءة موظف القطاع العام ، منوهاً الى ان الورشة تتناول محاور عدة من بينها ( التعريف بمفهوم إدارة الأداء والمنحنى المعياري القياسي، التعريف بلائحة الأداء الجديدة والنماذج الخاصة بها مع استعراض المواد النظامية باللائحة وشرح أهمية وضع الأهداف وكيفية صياغتها بالشكل الصحيح ).
The post أمانة الأحساء … 420 موظفاً وموظفة يشاركون بورش عمل “إدارة الأداء الجديد” first appeared on صحيفة الأحساء نيوز.
مشاهدة أمانة الأحساء hellip 420 موظفا وموظفة يشاركون بورش عمل ldquo إدارة الأداء
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ أمانة الأحساء 420 موظفا وموظفة يشاركون بورش عمل إدارة الأداء الجديد قد تم نشرة ومتواجد على قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد علىصحيفة الأحساء ( السعودية ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.