بهدف تمكين الكفاءات الوطنية ورفع مستوى مهاراتهم القيادية والإشرافية
كتب ـ عبدالله الشريقي: نظمت وزارة العمل اللقاء التعريفي للبرنامج الوطني للتطوير القيادي وتمكين الإدارات العمانية الوسطى والعليا في القطاع الخاص “اعتماد” في مركز عمان للمؤتمرات والمعارض. ويهدف البرنامج إلى تمكين الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص ورفع مستوى مهاراتهم القيادية والإشرافية وذلك وبلغ عدد المشاركين في الدفعة الثانية للادارات العليا فقط 255 موظفا من العاملين في القطاع الخاص حيث تم تخصيص 10% اي ما يعادل 25 من رواد الاعمال وتعتبر خطوة متقدمة للبرنامج حيث وسعت قاعدة المنتسبين ليشمل قطاعات اخرى الى جانب عدد من القطاعات التي يأتي في مقدمتها قطاع السياحي وتكنولوجي والاتصالات، والصناعي، والنقل واللوجستيات، والإنشاءات، والمصارف، والتعدين والطاقة وغيرها من القطاعات؛ حيث سيزود البرنامج المنتسبين الجدد بمهارات قيادية يتطلبها سوق العمل، وتنقلهم لآفاق وظيفية أرحب مما يساهم البرنامج في الإسراع وزيادة نسبة العمانيين في الإدارات الوسطى والعليا بالقطاع الخاص. وقال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية: إن أسمى أهداف قطاع تنمية الموارد البشرية بوزارة العمل يتمحور حول رقي المورد البشري الوطني في كافة المستويات الإدارية ومختلف القطاعات الانمائية وفي سبيل تحقيق هذه الغاية المحمودة، مشيرا إلى أن القطاع دأب على متابعة مستجدات وأساليب التدريب والتطوير الحديثة من أجل تحقيق أهدافه بكفاءة عالية وهمة متواصلة ولذلك قمنا بالتعاون مع مؤسسات تتمتع بخبرات مهنية واحترافية التي من شأنها إبراز ملامح نجاحات وتألق المورد البشري الوطني في كافة القطاعات. وأضاف سعادته: إن استقبال الدفعة الثانية من منتسبي برنامج (اعتماد) لقيادة دفة القطاع الخاص بإتقان يحقق الغايات والأهداف الاقتصادية الوطنية التي تلامس حرص مولانا حضرة صاحب الجلالة السُّلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه -. من جانبها أكّدت الدكتورة ياسمين بنت شنان البلوشية مديرة مشروع (اعتماد) على أهمية البرنامج في استثمار الموارد البشرية والعمل على إعداد كوادر وطنية مؤهلة قادرة على تقلد مناصب قيادية في القطاع الخاص، مشيرة إلى أن تطوير الكفاءات والقدرات الوطنية يعد أحد أهم أهداف رؤية عمان 2040، وركيزة أساسية تتطلع إلى بناء قدرات العاملين وإعدادهم بقدر عالٍ من الكفاءة والقيادة لمواجهة التحديات. وقالت: إن المشاريع تعد جزءا رئيسا من البرنامج التدريبي القيادي ولأهميته في إيجاد التعارف والتواصل بين المتدربين على المستوى المهني والإحترافي والشخصي، ولما للاحتكاك بين المتدربين من أهمية في ايجاد بيئة تعليمية أفضل بالإضافة الى تبادل الخبرات العملية فيما بينهم لإنجاز المطلوب من هذة المشاريع. مؤكدة بأن أحد أهم رسائل برنامج (اعتماد) هي إيجاد كفاءة واستدامة أكثر في شركات القطاع الخاص، مشيرة إلى أن البرنامج صمم ليضمن توفير تجربة تدريبية احترافية للمشاركين عبر آليات تعلم تتنوع بين المحاضرات، والتدريب العملي، والدراسة الصفية، وتطبيق المهارات على رأس العمل والتدريب الشخصي وغيرها . بالإضافة إلى ذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج بالمشاركة مع جامعات دولية مرموقة مثل MIT و Columbia وTuck لإخراج برنامج تدريبي متكامل يعتمد على أساليب ...
مشاهدة 255 موظفا من القيادات الوطنية فـي القطاع الخاص يلتحقون ببرنامج
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ 255 موظفا من القيادات الوطنية فـي القطاع الخاص يلتحقون ببرنامج اعتماد قد تم نشرة ومتواجد على قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على جريدة الوطن ( عمان ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
التفاصيل من المصدر - اضغط هنا :::
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، 255 موظفا من القيادات الوطنية فـي القطاع الخاص يلتحقون ببرنامج «اعتماد».
في الموقع ايضا :