قانون العمل السعودي أوضح بشكل الإجازات التي يحق للموظف الحصول عليها، كما أشار بين بنوده إلى محاور الحصول على الإجازة السنوية بنظام العمل السعودي التي كان من بينها عدم أحقية العامل في الحصول على إجازة سنوية وفق رغبته، ولكن يحصل عليها وفق رغبة صاحب العمل وهذا حسب طبيعة العمل ووفق ما لا يضر مصلحة العمل، على أن تصل عدد أيام الإجازة السنوية إلى ما يتراوح بين 21 يوم حد أدنى و30 يوم حد أقصى، ولا يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية إلا بعد مرور 5 سنوات، على أن تكون الإجازة السنوية مدفوعة الأجر.
متى يحق للموظف الحصول على إجازة؟
قانون العمل السعودي فإن للموظف بالمملكة العربية السعودية الأحقية في الحصول على إجازة، وهذا عندما تصل مدة خدمته إلى 5 سنوات متصلة، وللموظفين العاملين لمدة أقل من 5 أعوام يحق لهم الحصول على إجازة وفق الضوابط التالية:
- اعتبارًا من تاريخ تعيين الموظف ولمدة 3 شهور يحق للموظف الجديد تقديم طلب على إجازة.
- التقديم على إجازة مرضية مدتها تصل حتى 15 يوم مدفوعة الأجر، بشرط تقديم الوثائق التي تثبت مرضه.
- كما يمكنه التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية ثانية نصف مدفوعة الأجر مدتها تبلغ 20 يوم كحد أقصى.
- أما الإجازة المرضية للمرة الثالثة تكون غير مدفوعة الأجر مدتها 20 يوم متتالية، ويشترط أن تكون الإجازات المرضية الثلاثة طوال السنة الواحدة، ويتم تجديدها في كل عام.
هذا ما نصت عليه المادة رقم 109 من قانون العمل السعودي، كما أنها أيضا نصت علي أن الحد الأقصى للإجازة السنوية يجب ألا يزيد عن ثلاثون يوما وهي مدفوعة الأجر، أما إذا طالت عن هذه المدة فلا يحق للعامل المطالبة بأجر عنها وكل هذا بشرط مرور ليس أقل من خمسة سنوات عمل.
نظام الإجازات في مكتب العمل السعودي.
المملكة العربية السعودية مجموعة من الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها أثناء عمله. وقد تميزت هذه الإجازات على أنها تراعي كافة احتياجات العاملين سواء في القطاع العام أو الخاص.
وتتنوع الإجازات التي حددها نظام الإجازات في مكتب العمل السعودي ما بين الإجازات الطويلة والإجازات القصيرة والإجازات السنوية والإجازات بأجر كامل أو بلا أجر وإجازات الأعياد والمرضية والوضع وإجازة الحج وغيرها.
كما يحق للمرأة العاملة وفق نظام الإجازات في مكتب العمل السعودي كل من الإجازات التالية:
- إجازة أمومة ومدتها شهرين ونصف أو 10 أسابيع.
- يجوز التمديد وحصولها على شهر بلا أجر بعد انتهاء إجازة الأمومة.
- في حال كان الطفل مريض يحق للأم الحصول على إجازة شهر بأجر كامل بعد انتهاء الولادة.
- إجازة عدة الوفاة ومدتها 4 أشهر و10 أيام وبالأجر الكامل ويجوز التمديد فيها عند الحمل.
- إجازة وفاة زوج المرأة الغير مسلمة وهي 15 يوم بأجر كامل.
مواضيع متعلقة اخرى:
سارعوا الان...خصم ٤٠٪ من عروض العيد من العثيم Al othaim وحتى نفاذ الكميات.
الشرطة الأسترالية تكشف لغز وفاة الشقيقتين السعوديتين بعد عام من العثور على جثتيهما.
صفاء جمال
في الموقع ايضا :