طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشروع اللائحة التنفيذية لنظام الحماية من الإيذاء، الذي يكفل ضمان الحفاظ على «سرية» هوية المُبلِّغين عن الإيذاء، مع معاقبة مرتكبي الإساءة سواء كانت إساءة جسدية أو جنسية أو نفسية ومساءلة المتستر على حالات الإيذاء، علاوة على معالجة واحتواء ودرء الضرر عن الواقعة بحقهم الإساءات وكفالة كافة حقوقهم وتلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم.
كما ألزمت اللائحة كل من يطلع بحكم عمله على معلومات تتعلق بالبلاغات بالمحافظة على سرية ما يطلع عليه من معلومات وعدم التهاون في إفشائها، كما اعتبرت اللائحة كل مبلغ عن حالة إيذاء حسن النية ما لم يثبت عكس ذلك، وبينت أنه في حال تكرار استقبال البلاغات غير الصحيحة، يقوم مركز الحماية بإحالة البلاغ إلى الجهات الأمنية للرفع إلى النيابة العامة لاتخاذ ما يلزم من إجراءات نظامية، وعلى المتضرر المقدم فيه البلاغ الرفع بشكوى لدى المحكمة المختصة والمطالبة بالتعويض.
وحمّلت اللائحة المسؤولية كل من ثبت علمه عن حالة إيذاء ولم يبلغ عنها بشكل مباشر أمام الجهات الأمنية، كما يلتزم كل موظف يتعامل مع أفراد المجتمع واطلع على حالة إيذاء بحكم عمله بإبلاغ مدير الجهة التي يعمل بها فوراً، والجهة بدورها تلتزم بإبلاغ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحالة الإيذاء التي تطلع عليها فور العلم بها، أو تلقيها بلاغا بشأنها، أما إذا كانت حالة الإيذاء تتطلب التدخل العاجل فعلى الجهة إبلاغ الجهات الأمنية.
مشاهدة موافقة كتابية أو طلب رسمي للإفصاح عن هوية الم بل غين عن الإيذاء
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ موافقة كتابية أو طلب رسمي للإفصاح عن هوية الم بل غين عن الإيذاء قد تم نشرة ومتواجد على قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على صحيفة عكاظ ( السعودية ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
التفاصيل من المصدر - اضغط هنا :::
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، موافقة كتابية أو طلب رسمي للإفصاح عن هوية المُبلِّغين عن الإيذاء.
في الموقع ايضا :