قانون العمل.. للعامل الحق فى إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة طفله ..أخر المستجدات

تنص المادة 128 من قانون العمل، على أنه للعامل أن ينقطع عن العمل، لسبب عارض لمدة لا تجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان فى المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة. قانون العمل.. للعامل الحق فى إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة طفله

مشاهدة قانون العمل للعامل الحق فى إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة طفله

يذكر بـأن الموضوع التابع لـ قانون العمل للعامل الحق فى إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة طفله قد تم نشرة ومتواجد على قد تم نشرة اليوم ( الجمعة 2025/05/30 الساعة 12:11 ص ) ومتواجد على اليوم السابع ( مصر ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.

التفاصيل من المصدر - اضغط هنا :::

وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، قانون العمل.. للعامل الحق فى إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة طفله.

في الموقع ايضا :

• تعرف على كيفية تحصيل المساهمة التكافلية فى قانون التأمين الصحى الشامل
• "إسكان النواب": مشروع قانون اتحاد المطورين العقاريين خطوة هامة لتنظيم السوق
• قصف مدفعي مستمرّ على مجدل زون والاودية المجاورة