إنهاء العلاقة التعاقدية
واعتبرت المحكمة خلال نظر الدعوى أن اعتراف المنشأة بتأخر صرف جزء من الأجر يمثل دليلاً قاطعاً على التقصير، ما يبرر قانونياً قرار العامل بإنهاء العلاقة التعاقدية من طرف واحد.ورسخت المحكمة مبدأً هاماً بأن الالتزام بموعد الأجر هو ”التزام جوهري“ لا يجوز تجاوزه، وأن أي تأخير غير مبرر يرتب آثاراً نظامية فورية لصالح العامل المتضرر.ورفضت محكمة الاستئناف محاولات صاحب العمل لنقض الحكم، وقررت قبول الاعتراض شكلاً ورفضه موضوعاً، مؤكدة سلامة الحكم الابتدائي وتوافقه التام مع القواعد النظامية المعمول بها.وخلصت الدائرة القضائية إلى أن جوهر النزاع يكمن في ”سبب ترك العمل“، وقد ثبت للمحكمة بالأدلة أن السبب مشروع ومتفق مع نصوص النظام، لتغلق بذلك ملف القضية بانتصار صريح للحقوق العمالية.ويأتي هذا الحكم ليكون رادعاً للمنشآت المماطلة، ويؤكد أن العلاقة العمالية قائمة على التزامات متبادلة، وأن الخلل في سداد الأجور يحل العامل من قيود العقد.مشاهدة عاجل حكم نهائي تأخر الرواتب ي سقط شرط الإشعار ويبيح ترك العمل
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ عاجل حكم نهائي تأخر الرواتب ي سقط شرط الإشعار ويبيح ترك العمل قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على صحيفة اليوم السعودية ( السعودية ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، عاجل - حكم نهائي.. تأخر الرواتب يُسقط شرط الإشعار ويبيح ترك العمل.
آخر تحديث :
في الموقع ايضا :
- مندوب سوريا بمجلس الأمن: المحادثات الأمنية مع إسرائيل ليست تنازلاً عن حقوقنا
- 10 ضوابط قانونية لمنع إهدار المياه ورفع معوقات الرى
- عاجل مصدر طبي بمستشفى شهداء الأقصى: شهيد ومصابون في قصف طائرات الاحتلال تجمعا للمواطنين بمخيم المغازي وسط قطاع غزة:
تابعونا على جوجل نيوز