إستطلاع – أحمد الأحمدي
طالب عدد من المتقاعدين الجهات المعنية ببرامج ترفيهية إجتماعية وتأمين طبي لأنهم يواجهون تحديات كبيرة لم تكن في الحسبان بين ضعف الدخل وفقدان الدور الإجتماعي والشعور بدونيتهم فلابد من الجهات المختصة الوقوف إلى جانبهم ومغرفة معاناتهم وتوفير إحتياجاتهم وتحسين أوضاعهم المعيشية لمن رواتبهم متدنية لمواكبة التضخم في إرتفاع الأسعار وجشع التجار بالاضافة الى تكاليف العلاج وتعليم الأبتاء فكثير من المتقاعدين لا تكفي مرتباتهم لسد إحتياجاتهم الأسرية الضرورية والرعاية الصحية خاصة بعد تقدمهم في السن كما يعانون المتقاعدين من مواعيد المستشفيات الحكومية الطويلة مما يظطرهم الى مراجعة المستشفيات الخاصة التي ترهق كواهلهم بأسعارها المرتفعة. كما أن كثير من المتقاعدين عليهم إلتزا مات أقساط بنكيية للسكن وبغضم يجد صعوبة في التمويل لكبر سنه.
أما المتقاعد أحمد بن عامر سعد فقال ان المتقاعد يعاني من عدم وجود برامج ثقافية رياضية ترفيهية ولقاءات إجتماعية يقضي فيها المتقاعد يومه ليشغل الفراغ المميت والقاتل الذي يشعربه بعد إحالته للتقاعد وجلوسه داخل منزله ونطالب الجهات المعنية ببرامج ترفيهية إجتماعية للمتقاعدبن لسد فراغهم الكبير الذي يشعرون به بالإضافة ليكون هناك تأمين طبي يساعد المتقاعد على دفع فاتورة العلاج خاصة في مرحلة تقدمه في السن لكثرة الأمراض النفسية والجسدية فبعد سنوات طويلة من الكفاح العملي يجد المتقاعد نفسه أما م تحديات لم تكن في الحسبان بين ضعف الدخل وفقدان الدور الإجتماعي والشعور بدونيته فلابد من الجهات المختصة الوقوف إلى جانب المتقاعد ومغرفة معاناته وتوفير إحتيا جاته وتحسين أوضاعهم المعيشية لمن رواتبهم متدنية لمواكبة التضخم في إرتفاع الأسعار وجشع التجار ولا ننسى تكاليف العلاج وتعليم الأبتاء فكثير من المتقاعدين لا تكفي مرتباتهم لسد إحتياجاتهم الأسرية الضرورية والرعاية الصحية خاصة بعد تقدمهم في السن تزداد أمراض الشيخوخة والضغط والسكر والقلب خاصة توفير التأمين الطبي لهم فغندما بكون بعضهم على رأس العمل يأخذ تأمين طبي وعند التقاعد يذهب أو يصبح محدودا أو لا يوجد ويضطر كبير السن لمراجعة المستشفيات الحكومية بمواعيدها الطويلة أو مراجعة المرافق الطبية الخاصة التي ترهق كاهله بأسعارها المرتفعة ٠كما أن كثير من المتقاعدين عليهم إلتزا مات أقساط بنكيية للسكن وبغضم يجد صعوبة في التمويل لكبر سنه.
أما المتقاعد طارق حسن جمعه فقال عندما تقعدت وضعت لي برنامجا طبقته عندما تقاعدت ولم أشعر بجميع تلك المعاناة ولكن أغلب من قابلتهم وسمعت منهم من زملائي المتقاعدين سردوا لي كل معاناتهم.
واوضح المتقاعد التربوي والتعليمي عبدالله بن دحيم الدهاس ان عدد كبير من المتقاعدين شغل وقت فراغه بعمل مشروع تجاري أو مكتب عقاري أو تجارة الاغنام مشيراً إلى أن الحلول تكمن في تفعيل جمعية المتقاعدين وتخصيص ديوانيات مصغرة في الاحياء السكنية لتكون ملتقى يومي للمتقاعدين علاوة على محاولة الاستفادة من الخبرات المتميزة منهم للمساهمة في عمليات التطوير في أحيائهم السكنية ومتابعة الأوضاع الاجتماعية وابتكار تنفيذ مشاريع جديدة تخص الشباب وصغار السن.
وقال الاخصائي الإجتماعي يوسف الذبياني فقال٠ لا شك أن التقاعد مرحلة مفصلية في حياة الإنسان، ينتقل فيها من حياة العمل والنشاط والمسؤوليات اليومية إلى حياة قد يغلب عليها الفراغ والجلوس في المنزل، وفقدان الشعور بالعطاء والإنجاز، الأمر الذي قد ينعكس سلباً على صحته النفسية والجسدية، وتزداد معاناة بعض المتقاعدين عندما يتقلص دخلهم إلى النصف، ولا سيما أصحاب الرواتب المتواضعة، فيجدون أنفسهم أمام أعباء معيشية متزايدة ودخل لا يواكب متطلبات الحياة. ومن هنا تبرز الحاجة إلى حلول جذرية وعملية تعيد للمتقاعد مكانته ودوره في المجتمع، فلا ينبغي أن يكون التقاعد نهاية للعطاء أو إقصاءً للخبرات والكفاءات التي اكتسبها الإنسان على مدى سنوات طويلة، ومن أهم الحلول الاستفادة من خبرات المتقاعدين بتعيين المؤهلين منهم مستشارين أو متعاونين في القطاعين العام والخاص، وإتاحة فرص عمل مرنة تتناسب مع أعمارهم وقدراتهم الصحية، كما ينبغي إنشاء نوادٍ اجتماعية ومراكز ترفيهية وثقافية ورياضية خاصة بهم، تنظم الأنشطة والبرامج والرحلات واللقاءات التي تعزز التواصل الاجتماعي وتكافح العزلة والفراغ، ولا يقل الجانب المادي أهمية عن الجانب الاجتماعي، إذ يتطلب الأمر مراجعة أوضاع أصحاب المعاشات المنخفضة، وتقديم الدعم المناسب لهم بما يضمن لهم حياة كريمة ومستقرة.
وطالب الأكاديمي الدكتور سعد بن إبراهيم المطرفي بإنشاء منصات تربط المتقاعدين بالفرص الاستشارية والمهنية المناسبة، مع توفير حوافز مالية ومبادرات تطوعية نوعية ، فاستثمار خبرات المتقاعدين ليس مجرد معالجة لتحديات الفراغ أو انخفاض الدخل، بل استثمار في رأس المال البشري، وصيانة للمعرفة المؤسسية، وتعزيز للتكامل بين الأجيال؛ بما يحقق جودة الحياة، ويحدّ من العزلة الاجتماعية، ويجعل التقاعد امتدادا للعطاء. فأبرز تحديات التقاعد اليوم تتمثل في الانتقال من النظر إلى المتقاعد بوصفه مستفيداً من الرعاية إلى اعتباره رصيداً وطنياً من الخبرة والمعرفة؛لذلك هناك حاجة أيضا إلى بناء منظومة مؤسسية تستثمر خبرات المتقاعدين التراكمية في القطاعين العام والخاص، عبر برامج الاستشارات والعمل الجزئي ونقل المعرفة للأجيال الجديدة، كذلك التوسع في بناء المزيد من المراكز الاجتماعية التي تُعنى بهم عند تصميم الأحياء السكنية لتوفر لهم أنشطة ثقافية واجتماعية وصحية تتناسب مع أعمارهم وقدراتهم، ويُعدّ تعزيز الاستدامة المالية للمتقاعدين، ولا سيما ذوي الدخول المحدودة، ركيزة أساسية لهذه المنظومة؛ بما يضمن صون كرامتهم، واستمرار عطائهم، وتحويل التقاعد من مرحلة انقطاع عن العمل إلى مرحلة جديدة من المشاركة المجتمعية والاستثمار في الخبرة الوطنية.
وطالبت الدكتورة سمية بنت فؤاد كوشك أخصائي إجتماعي أول وباحثة دكتوراة في الفلسفة الإنسانية بإنشاء برامج تعزز جودة حيات المتقاعد وتحافظ على صحته النفسية والجسدية. كما أن استحداث مراكز اجتماعية وترفيهية وأندية للمتقاعدين، وإتاحة فرص العمل المرن والاستشارات المهنية في القطاعين العام والخاص، يسهم في استثمار خبراتهم وتعزيز شعورهم بالقيمة والانتماء. ومن الضروري أيضًا دراسة تحسين أوضاع أصحاب المعاشات المتواضعة وتوفير فرص دخل إضافية تتناسب مع أعمارهم وقدراتهم الصحية. فالمتقاعد لا يحتاج إلى معاش مالي فحسب، بل إلى دور مجتمعي يحفظ كرامته ويعزز مكانته؛ فالتقاعد نهاية خدمة وظيفية، وليس نهاية رسالة إنسانية أو عطاء وطني.
وقالت الأخصا ئية الإجتماعية والمستشارة الأسرية الدكتورة سهام بنت محمد شرف الدين أن التقاعد لا يعني نهاية العطاء، بل بداية مرحلة جديدة تحتاج إلى احتواء مجتمعي وفرص تعيد للمتقاعد حيويته وشعوره بأهمية دوره في المجتمع. وإن الحل لا يقتصر على تحسين الدخل التقاعدي، بل يمتد إلى إطلاق مبادرات مجتمعية لإنشاء أندية للمتقاعدين، ومراكز نهارية تجمعهم في أنشطة ثقافية ورياضية وترفيهية، وتأسيس مجالس للخبرات يستفاد من خلالها من تجاربهم في تدريب الأجيال الشابة وتقديم الاستشارات للقطاعين العام والخاص، إلى جانب تشجيع العمل التطوعي والمشروعات الصغيرة والأنشطة الإنتاجية المناسبة لأعمارهم وقدراتهم الصحية. كما يمكن تفعيل شراكات بين الجمعيات الأهلية والجامعات والقطاع الخاص لتقديم برامج الدعم النفسي والاجتماعي والزيارات واللقاءات الدورية، بما يحد من العزلة والفراغ ويعزز جودة حياتهم. وطالب الأخصائي الإجتماعي ياسر جحلان بتفعيل برامج دعم جماعي لكسر اعزلة المتقاعد، لأن الوحدة والفراغ من أخطر أسباب المرض، واقتصاديًا، العمل المرن هو الحل: عقود استشارية، مهام جزئية، وتدريب للشباب بما يناسب العمر والصحة، ونحتاج منصة وطنية «بنك الخبرات» تربط المتقاعدين بالجهات الحكومية والخاصة بعقود واضحة، كما يجب تحفيز القطاع الخاص على تعيينهم مستشارين ومدربين بدل إهمال خبراتهم التراكمية، ودعم المشاريع التعاونية الصغيرة التي تدر دخلًا إضافيًا وتشغل الوقت، ويبقى الوعي المجتمعي أساسًا: التقاعد مرحلة إنتاج مختلفة، لا نهاية للفاعلية، بهذه الحلول نحمي صحة المتقاعد وكرامته، ونحوّل خبرته من عبء إلى ثروة وطنية.
مشاهدة مختصون يطالبون بإنشاء منصات تربط المتقاعدين بالفرص الاستشارية والمهنية
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ مختصون يطالبون بإنشاء منصات تربط المتقاعدين بالفرص الاستشارية والمهنية المناسبة وبرامج تعزز جودة حياتهم قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على الجزيرة اونلاين ( السعودية ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، مختصون يطالبون بإنشاء منصات تربط المتقاعدين بالفرص الاستشارية والمهنية المناسبة وبرامج تعزز جودة حياتهم.
في الموقع ايضا :
- عاجل: مصادر يمنية: طيران العدوان السعودي يستهدف بعدة غارات مدرسة في منطقة زريقة الشام بمديرية المقاطرة
- مبررًا عدم ضربه.. ترامب: لم نرصد أي نشاط في جبل الفأس
- شروط وضعها القانون لعمل المعديات فى النيل واستخراج تراخيصها
تابعونا على جوجل نيوز