في الحادي عشر من أكتوبر (تشرين الأول) 2021 أعلنت الأكاديمية الملكية السويدية للعلوم أسماء الفائزين بجائزة نوبل في الاقتصاد، وهم: العالم ديفيد كارد، من جامعة كاليفورنيا – بيركلي، وقد فاز بنصف الجائزة، فيما تقاسم كل من جوشوا آنجرست من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، وجويدو إمبنز من جامعة ستانفورد، بالنصف الآخر منها.
وحصل ديفيد كارد على نصيبه من الجائزة نظرًا لإسهاماته في مجال اقتصاد العمل، عن طريق إجراء تجارب اقتصادية على حالات واقعية، لا حالات مُنتَجة في مخبر أو ضمن ظروف مصطنعة، وكذلك دراسته لبيانات إحصائية من أرض الواقع بخصوص ظواهر تتعلق بسوق العمل، وتحدّت نتائج أبحاثه الاعتقادات السائدة في مجال اقتصاد العمل، خصوصًا ما تعلق منها بملفات الحد الأدنى للأجور والمهاجرين.
فيما تشارك جوشوا آنجرست وجويدو إمبنز النصف الآخر لتطويرهما منهجية وأدوات بحث أعادت تشكيل فهم الاقتصاديين لدراسة العلاقة بين السبب وتأثيره، وقد ساعدت إسهاماتهما الباحثين في استخدام حالات واقعية لاختبار النظريات الاقتصادية، وقد طبق العالمان هذه المنهجيات في بحوث تركزت على مواضيع العمل والتعليم والهجرة أيضًا.
صدمة للرأسمالية المتطرفة.. هل للحد الأدنى للأجور أثر سلبي اقتصاديًا؟
إحدى قناعات الكتب التدريسية السائدة في علم الاقتصاد، تدور حول أن رفع الحد الأدنى للأجور يعني ارتفاع معدل البطالة بالضرورة، والتبرير المنطقي لذلك هو أن تكاليف الأجور سترتفع على الشركات، ما يعني اضطرارها لفصل بعض العمال، أو عدم قبول توظيف أي عمالة إضافية مستقبليًا، وذلك لتعويض التكلفة التي زادت نتيجة لارتفاع الحد الأدنى للأجور، إلا أن هذه القناعة السائدة تحطَّمت بفعل دراسات اعتمدت على بيانات إحصائية، أُخذت من حالات واقعية وأكدت أنه لا يوجد أثر سلبي يُذكر على نسبة التوظيف نتيجة لرفع الحد الأدنى للأجور.
فقد أعد الباحث ديفيد كارد دراسة في التسعينات، اعتمدت على جمع بيانات اقتصادية بخصوص نسب التوظيف، اقتصرت على دراسة قطاع مطاعم الوجبات السريعة، ولأغراض المقارنة بين منطقتين رفعت إحداهما الحد الأدنى للأجور وأبقت الأخرى على الحد الأدنى كما هو، اختار الباحثان منطقتين في الولايات المتحدة الأمريكية، تتشابهان في خصائص سوق عملهما في نفس القطاع.
ووقع الاختيار على حالة ولاية نيو جيرسي، التي رفعت الحد الأدنى للأجور من 4.25$ في الساعة، ليصبح 5.05$، ومقارنتها على مستويين: في الأول قورنت بمنطقة شرق فيلادلفيا التي حافظت على نفس الحد الأدنى للأجور، وفي المستوى الثاني قارن البحث بين المطاعم التي لم تكن تعطي عمالها أجرًا يزيد عن الحد الأدنى، والمطاعم الأخرى التي كانت تعطي أجرًا أعلى قريبًا من الحد الجديد قبل تطبيقه.
Embed from Getty Images
ديفيد كارد الفائز بنوبل للاقتصاد 2021
وأظهرت الدراسة أن رفع الحد الأدنى للأجور أدى فعليًا إلى ازدياد التوظيف وخفض البطالة، ويظهر البحث استخدام نماذج مختلفة للتأكد من صحة هذا الاستنتاج، وتقوم هذه النماذج بتغيير بعض الوقائع المسجلة في البيانات التي جرى جمعها، واستبدال بها افتراضيًا بدائل أخرى، ولم تظهر أي من هذه النماذج أن هناك أثرًا سلبيًا لرفع الحد الأدنى للأجور على التوظيف.
وكشف كارد أن رفع الحد الأدنى للأجور زاد من المتقدمين...
مشاهدة أبحاث منصفة للمهاجرين والعمال لماذ فاز هؤلاء بنوبل في الاقتصاد 2021
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ أبحاث منصفة للمهاجرين والعمال لماذ فاز هؤلاء بنوبل في الاقتصاد 2021 قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على ساسة بوست ( الأردن ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، أبحاث منصفة للمهاجرين والعمال.. لماذ فاز هؤلاء بنوبل في الاقتصاد 2021.
في الموقع ايضا :
- هذا هو خليفة الركراكي في قيادة "أسود الأطلس".. تقارير تكشف!
- مشاهدة مباراة الفيصلي وسما السرحان بث مباشر اليوم في الدوري الأردني 2026
- 400 جنيه دعمًا استثنائيًا.. تفاصيل منحة التموين الجديدة 2026 والفئات المستحقة
تابعونا على جوجل نيوز