■ المناقشات دارت حول واقع سوق العمل وتقييم السياسات والاستراتيجيات والبرامج والفجوة بين التعليم والتوظيف
تغطية ـ محمود الزكواني: استضاف مجلس الشورى أمس معالي الدكتورة رحمة بنت إبراهيم المحروقية وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار ومعالي الدكتور سعيد بن محمد الصقري وزير الاقتصاد للنقاش حول المخرجات الأكاديمية التي لم يتم استيعابها في سوق العمل. وقد تركزت المناقشات على ثلاثة محاور رئيسة وهي: واقع المخرجات وسوق العمل، وتقييم السياسات والاستراتيجيات والبرامج التي تعمل عليها الحكومة لمعالجة الفجوة بين مخرجات التعليم وسوق العمل بالإضافة إلى محور آخر بشأن المواءمة بين المخرجات وسوق العمل.
جاء ذلك خلال جلسة المجلس الاعتيادية السادسة لدور الانعقاد السنوي الثالث (2021-2022م) من الفترة التاسعة للمجلس (2019-2023م)، برئاسة سعادة خالد بن هلال المعولي رئيس المجلس وبحضور أصحاب السعادة. تأتي جلسة المناقشة وفقًا لما نصَّت عليه المادة (68) من قانون مجلس عمان الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (7/2021)، والتي حددت إجراءات طلب المناقشة بأنه يجوز بناءً على طلب كتابي موقع من خمسة أعضاء على الأقل، وبعد موافقة مجلس الشورى بأغلبية الأعضاء الحاضرين، طرح أحد الموضوعات العامة التي تدخل فـي اختصاص المجلس للمناقشة وتبادل الرأي فـيه مع وزراء الخدمات، وعلى رئيس مجلس الشورى إبلاغ مجلس الوزراء بطلب المناقشة؛ لدعوة الوزير لحضور جلسة المناقشة التي يتم تحديدها بالاتفاق بين المجلسين. للمجلس أن يصدر فـي شأن الموضوع المطروح للمناقشة ما يراه مناسبا من توصيات أو رغبات.
وبناء على ذلك بدأ أعضاء المجلس طرح الأسئلة والاستفسارات على كل من معالي الدكتورة وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار ومعالي وزير الاقتصاد؛ وذلك في إطار مناقشة موضوع المخرجات الأكاديمية التي لم يتم استيعابها في سوق العمل، علما أن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي قامت بدراسات مسح الخريجين منذ 2015 ولغاية 2019 بواقع دراسة كل سنتين وآخرها سنة 2019، وقد أخذت الكثير من الجهد والوقت والمال، وخرجت بالكثير من النتائج والتوصيات المهمة لمتخذي القرار فيما يخص التوافق بين وظائف سوق العمل وخريجي التعليم العالي، ودار النقاش حول مدى تطبيق التوصيات وحل المشكلات في العلاقة بين مخرجات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل.
وأشار الأعضاء إلى أنه خلال دراسة مسح الخريجين 2019 تبين انخفاض عدد الرافضين للعروض الوظيفية إلى (6.9%) مقارنة بمسح 2015 (16.6%) و(10.6%) في مسح 2017؛ نظرًا لقلة الوظائف وانخفاض نسبة التوظيف، وكان السبب الأول لرفض العروض الوظيفية عدم توفر وظائف تتوافق مع تخصصات الخريجين. وتساءل الأعضاء عن السياسات المفترض تطبيقها لمواجهة مثل هذا التحدي وعن مجالات التنسيق بين الوزارتين في هذا الشأن. وأكد أعضاء المجلس خلال الجلسة أن الدافع الأساسي للباحث عن عمل عند التوظيف هو الأجر (الراتب)، إذ لوحظ في الواقع ومن خلال دراسة مسح الخريجين 2019 تدني أجور الخريجين العاملين بالقطاع الخاص عموما، حيث أشارت النتائج إلى أن (53%) من الخريجين العاملين بالقطاع الخاص يتقاضون رواتب شهرية (600 ر.ع أو أقل) مقارنة بـ(16.1%) من الخريجين العاملين بالقطاع الحكومي، وهذا قد يكون من أهم الأسباب في رغبة الخريجين للعمل في القطاع الحكومي والنفور من القطاع الخاص، بالرغم من توجه الحكومة الحالي لجعل القطاع الخاص الحاضن الأكبر للباحثين عن عمل، حيث تساءل أصحاب السعادة عن الإجراءات التي قامت بها الحكومة لزيادة تنافسية العمل في القطاع الخاص. وأفاد معالي الدكتور وزير الاقتصاد بأن المؤشرات تؤكد على الانخفاض الكبير في أعداد الباحثين عن عمل، والذي يدل على جهود الوزارة في ذلك، حيث بلغ إجمالي المعينين من القوى العاملة الوطنية في ...
مشاهدة laquo الشورى raquo يناقش وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار ووزير
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ الشورى يناقش وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار ووزير الاقتصاد حول المخرجات الأكاديمية غير المستوعبة فـي سوق العمل قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على جريدة الوطن ( عمان ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، «الشورى» يناقش وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار ووزير الاقتصاد حول المخرجات الأكاديمية غير المستوعبة فـي سوق العمل.
في الموقع ايضا :
- Khatam Al-Anbiya Headquarters: To prevent “Trump’s scandal,” America bombed its own damaged aircraft and officers
- ترامب يضيف يوما الى المهلة بشأن إيران
- إعلام إيراني: أضرار جراء استهداف مطار كاشان في أصفهان
تابعونا على جوجل نيوز