نص قانون الخدمة المدنية على أن انتهاء خدمة الموظف لا تمنع محاكمته تأديبيا، حيث نصت المادة 65 منه على أنه لا يمنع انتهاء خدمة الموظف لأي سبب من الأسباب عدا الوفاة من محاكمته تأديبياً إذا كان قد تم البدء في التحقيق قبل انتهاء مدة خدمته، وأنه يجوز في المخالفات التي يترتب عليها ضياع حق من حقوق الخزانة العامة للدولة إقامة الدعوى التأديبية ولو لم يكن قد بدئ في التحقيق قبل انتهاء الخدمة وذلك لمدة خمس سنوات من تاريخ انتهائها.
ووفقا للمادة، يجوز أن يوقع على من انتهت خدمته غرامة لا تجاوز عشرة أضعاف أجره الوظيفي الذي كان يتقاضاه في الشهر عند انتهاء الخدمة، وذلك مع عدم الاخلال بالعقوبات الجنائية والتزامه برد قيمة الحق، واستثناء من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، تستوفى الغرامة المشار إليها بالفقرة السابقة من المعاش بما لا يجاوز ربعه، أو بطريق الحجز الإداري .
مشاهدة هل يجوز محاكمة الموظف تأديبيا بعد انتهاء الخدمة القانون يجيب
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ هل يجوز محاكمة الموظف تأديبيا بعد انتهاء الخدمة القانون يجيب قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على اليوم السابع ( مصر ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، هل يجوز محاكمة الموظف تأديبيا بعد انتهاء الخدمة؟ .. القانون يجيب.
في الموقع ايضا :
- عاجل.. وظائف شاغرة في 3 محافظات برواتب تتجاوز الحد الأدنى للأجور.. فرص جديدة لجميع المؤهلات خلال أغسطس
- خدمة مدفوعة للاطلاع المبكر على منشورات ترامب تثير تساؤلات بشأن تضارب المصالح
- 15 يوماً في البحر.. ناجيان يرويان فقدان 17 مهاجراً قرب إسبانيا
تابعونا على جوجل نيوز