حسم قانون العمل في المادة رقم 53، موقف الموظف الراغب في أداء مناسك الحج، فقد منح للعامل الذى أمضى في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
وكفل قانون العمل، للموظف كافة حقوقه في بند الإجازات، فقد منحه الحق في الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما في السنة.
ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
وأكد القانون على أنه من حق العامل أيضا الانقطاع عن عمله لسبب طارئ بمدة محددة لا تتجاوز 6 أيام خلال السنة، وبحد أقصي يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
مشاهدة من حقك طلب إجازة لأداء فريضة الحج اعرف التفاصيل وفقا للقانون
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ من حقك طلب إجازة لأداء فريضة الحج اعرف التفاصيل وفقا للقانون قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على اليوم السابع ( مصر ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، من حقك طلب إجازة لأداء فريضة الحج.. اعرف التفاصيل وفقا للقانون.
في الموقع ايضا :
- عاجل.. جدول مباريات اليوم الأحد 31 مايو 2026 والقنوات الناقلة
- بطائرة «A350» الأحدث.. مصر للطيران تُسيّر رحلة خاصة لنقل بعثة المنتخب الوطني إلى أمريكا للمشاركة في المونديال
- تقرير طبي: موجات الحر الشديدة تتجاوز الإجهاد الجسدي وتضرب الاستقرار النفسي
تابعونا على جوجل نيوز