قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، على أن كل موظف يحبس احتياطيًا أو يتم تنفيذ حكم جنائى بحقه يتم وقفه عن العمل مدة حبسه ويحرم من نصف أجره إذا كان الحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائى غير نهائى ويحرم من كامل أجره إذا كان الحبس تنفيذًا لحكم جنائى نهائى، وإذا لم يكن من شأن الحكم الجنائى إنهاء خدمة الموظف يُعرض أمره عند عودته إلى عمله على السلطة المختصة لتقرير مايُتيع فى شأن مسؤليته التأديبية.
ولايجوز ترقية الموظف المحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف وفى هذه الحالة تحجز وظيفة للموظف.
وإذا بُرئ الموظف المحال أو قضى بحكم نهائى بمعاقبته بالإنذار أو الخصم من الأجر لمدة لاتزيد على 10 أيام وجب ترقيته اعتبارًا من التاريخ الذى كنت ستتم فيه الترقية لو لم يحل إلى المحاكمة، ويمنح أجر الوظيفة المرقى إليها من هذا التاريخ.
وفى جميع الأحوال لايجوز تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد عن سنتين.
مشاهدة ما مصير الموظف حال حبسه احتياطيا أو صدر بحقه حكم جنائى
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ ما مصير الموظف حال حبسه احتياطيا أو صدر بحقه حكم جنائى قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على اليوم السابع ( مصر ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، ما مصير الموظف حال حبسه احتياطيا أو صدر بحقه حكم جنائى؟.
في الموقع ايضا :
- بعد قصف 7800 هدف تباين (أمريكي ـ إسرائيلي).. تسريبات تكشف أهداف تل أبيب الخفية وخطة اغتيال المرشد الإيراني الجديد!
- إعلام أميركي عن مصادر : رصد طائرة مسيرة مجهولة معادية فوق قاعدة عسكرية بواشنطن يقيم بها روبيو و هيغسيت.
- إيران: بعد رفضهن تأدية النشيد الوطني.. منتخب كرة القدم للنساء يصل إيران
تابعونا على جوجل نيوز