أقر قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 نظم الإجازات وحقوق العامل، والواجبات المفروضة على صاحب العمل، وتحديدا فى الإجازات الرسمية.
فقرر القانون فى مواده الحق فى الحصول على إجازات مدفوعة الأجر وإجازات مرضية وإجازات عارضة، ولكن بشروط.
ونصت المادة 52 من القانون أنه للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا فى السنة.
ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر.
مشاهدة اعرف حقك إجازة بأجر كامل فى الأعياد أو العمل بمثلى الأجر
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ اعرف حقك إجازة بأجر كامل فى الأعياد أو العمل بمثلى الأجر قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على اليوم السابع ( مصر ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، اعرف حقك.. إجازة بأجر كامل فى الأعياد أو العمل بمثلى الأجر.
في الموقع ايضا :
- الخارجية القطرية: ندين التصعيد العسكري ضد القوات الفيدرالية الإثيوبية ونعده تهديدا خطيرا لوحدة وسلامة إثيوبيا
- هيئة محلفين: «ميتا» ضللت مستخدمي «فيسبوك» بشأن بياناتهم
- وزير الخزانة الأميركي: القيادة الإيرانية أقرت بالتكلفة الاقتصادية للحرب
تابعونا على جوجل نيوز