حدد قانون العمل الضوابط الخاصة بحصول العامل على مكافأة نهاية الخدمة حيث تنص المادة 126 من قانون العمل على أنه يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعى.
وتستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج والعامل عند بلوغ هذه السن، وتحسب المكافأة على أساس آخر ما كان يتقاضاه.
وفى جميع الأحوال يجب عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعى فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن استكمالا للمدة الموجبة لاستحقاق المعاش.
مشاهدة اعرف حقك ضوابط الحصول على مكافآت نهاية الخدمة وفقا للقانون
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ اعرف حقك ضوابط الحصول على مكافآت نهاية الخدمة وفقا للقانون قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على اليوم السابع ( مصر ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، اعرف حقك.. ضوابط الحصول على مكافآت نهاية الخدمة وفقا للقانون.
في الموقع ايضا :
- شهباز شريف: مذكرة تفاهم إسلام آباد بين واشنطن وطهران تهدف إلى إنهاء الصراع واتفاق مكة للدفاع المشترك ليس موجهاً ضد أي دولة
- عاجل: رصد مسيّرة فوق الضاحية الجنوبية
- "لبنان 24": تحليق للطيران الإسرائيلي المسيّر في أجواء سحمر ومشغرة وعين التينة وميدون ولبايا ويحمر وقليا وزلايا والقطراني
تابعونا على جوجل نيوز