وأوضحت الوزارة أن النسخة المحدثة من الجدول تتضمن تعديلات نوعية على عدد من المخالفات، انعكست بصورة مباشرة على مستوى الغرامات وآليات التعامل مع التجاوزات داخل سوق العمل، بما يشمل حقوق العاملين والسلوكيات المهنية واشتراطات السلامة والالتزام.
وألحقت الوزارة مخالفة أخرى تتصل بعدم توفير المنشآت التي تشغّل خمسين عاملة فأكثر، أو التي يتجاوز عدد أطفال العاملات فيها عشر أطفال تقل أعمارهم عن ست سنوات، مكاناً مخصصاً لرعاية الأطفال أو دار حضانة داخل المنشأة، حيث تصل غرامة هذا النوع من المخالفات إلى 3 آلاف ريال.
وإلى جانب ذلك، نصت الجداول الجديدة على معاقبة المنشآت التي تمتنع عن تشكيل لجنة للتحقيق في حالات التعديات السلوكية أو لا تباشر التحقيق خلال 5 أيام عمل من ورود البلاغ، بغرامة تتراوح بين ألف و3 آلاف ريال، بما يضمن سرعة التعامل مع المخالفات السلوكية وتوفير بيئة عمل آمنة.
وفرضت الوزارة غرامة مقدارها مائتا ألف ريال على الجهات التي تمارس نشاط توظيف السعوديين دون ترخيص، مع فرض غرامات تتراوح بين 10 آلاف و20 ألف ريال في حال ترك العامل ليعمل لدى الغير خلافاً لأحكام النظام.
جدول محدث للمخالفات والعقوبات
وجاءت هذه الخطوة بعد دراسة مواد نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وما تضمنته اللائحة التنفيذية من تعليمات وأحكام تستدعي التحديث بما يحقق المصلحة العامة ويرفع مستوى الامتثال داخل القطاع.
كما اعتُبر عدم تولي صاحب المكتب إدارة منشأته بنفسه، أو الإخلال باشتراطات تعيين المدير، مخالفة جسيمة تستوجب سحب الترخيص نهائياً، مع فرض غرامة تبلغ 25 ألف ريال.
وتطرقت التعديلات إلى تشديد الرقابة على توثيق البيانات والمعلومات المطلوبة عبر الأنظمة والمنصات المعتمدة، حيث صنّف عدم الالتزام بذلك ضمن المخالفات الجسيمة التي تستوجب تعليق الترخيص لمدة تصل إلى عام، مع فرض غرامة تبلغ 5 آلاف ريال تتعدد بتعدد الحالات.
دفع أجور العمالة
وفي السياق ذاته، اعتمد وزير الموارد البشرية جدول المخالفات الخاص بلائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم، والذي اشتمل على عقوبات صريحة توجّه لصاحب العمل المنزلي عند الإخلال بالالتزامات النظامية.
كما عُدّ التأخر في دفع أجور العمالة المنزلية مخالفة تستوجب غرامة قدرها ثلاثة آلاف ريال عن كل عامل متضرر.
وأكدت الوزارة أن التعديلات تمت صياغتها بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل ورفع مستوى الحوكمة داخل المنشآت، مشيرة إلى أن هذه التحديثات تمثل مرحلة جديدة نحو تعزيز الامتثال، وتوفير بيئة عمل أكثر أماناً وتنظيماً، وضمان حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية بما يحقق استدامة واستقرار سوق العمل في المملكة.
مشاهدة nbsp عاجل تحديث جدول المخالفات والعقوبات بنظام العمل غرامات تصل إلى 300
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ عاجل تحديث جدول المخالفات والعقوبات بنظام العمل غرامات تصل إلى 300 ألف ريال قد تم نشرة ومتواجد على قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على صحيفة اليوم السعودية ( السعودية ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
التفاصيل من المصدر - اضغط هنا :::
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، عاجل .. تحديث جدول المخالفات والعقوبات بنظام العمل.. غرامات تصل إلى 300 ألف ريال.
في الموقع ايضا :