وأوضحت القيادات ذاتها، في تصريحات لجريدة هسبريس الإلكترونية، أن انتظارات مهنيي الصحة كثيرة ومتعددة، مشددة على ضرورة “تسريع تنزيل اتفاق يوليوز، إلى جانب إجراء تقييم موضوعي لتجربة المجموعات الصحية الترابية قبل المضي في تعميمها على باقي جهات المملكة”.
وأوضح ميروش، في تصريح لجريدة هسبريس، أن “خصوصية قطاع الصحة أصبحت تستند إلى تراكمات نضالية ومهنية ميدانية ارتبطت، على الخصوص، بتجربة الجوائح والكوارث الطبيعية، التي سلطت الضوء على الأهمية الإستراتيجية للأمن الصحي، إلى جانب تراكم قانوني نقل جزءا كبيرا من القطاع إلى وضع خاص خارج إطار الوظيفة العمومية، في سياق إحداث المجموعات الصحية الترابية”، محذرا من “أي تراجع عن المكتسبات السابقة للشغيلة الصحية في إطار الوظيفة العمومية”، ومعتبرا أن “ذلك سيكون بمثابة إعلان صريح للاحتقان والتصعيد داخل القطاع وعلى صعيد كل المستويات”.
“البطالة” و”الهيئة” و”مصنف الأعمال”
وأضاف المتحدث ذاته أن في مقدمة الملفات المطروحة ضرورة إنهاء أزمة البطالة في صفوف خريجي المعاهد العليا لمهن التمريض وتقنيات الصحة، ولا سيما في ظل الخصاص الكبير المسجل داخل المنظومة الصحية، بما يجعل معالجة هذا الوضع، بحسبه، أولوية لا تحتمل مزيداً من التأجيل.
ووضع الفاعل النقابي عينه البناء القانوني لمهن التمريض وتقنيات الصحة في صدارة المطالب المهنية، مردفا: “الأهم بالنسبة لنا كممرضين وتقنيي صحة هو البناء القانوني لمهننا، وإنهاء الغموض والتخبط والفوضى التي تطبع جانبا من الممارسة المهنية”.
وختم ميروش بالتأكيد على أن “تحديد هذه المهام أصبح ضرورة ملحة حتى يعرف الممرضون وتقنيو الصحة أين يبدأ عملهم وأين ينتهي، بما يضمن وضوح المسؤوليات المهنية ويضع حداً لحالة الالتباس التي ترافق ممارسة المهنة”.
اتفاق يوليوز
وأضاف إبراهيمي أن الشغيلة تنتظر أيضا تفعيل الجزء المتغير من الأجرة وإقرار منحة المردودية بشكل عادل ومنتظم، فضلا عن تحفيز العمل بالمناطق النائية والصعبة وفق معايير شفافة تحفظ المكتسبات، مبرزا أن التحفيز ليس امتيازا فئويا، بل شرط لاستقرار الكفاءات وتحسين الرعاية.
وشدد المتحدث ذاته على ضرورة تسوية الانتقالات العالقة وضمان حق التظلم، معتبرا أن السنة الأولى من تجربة جهة طنجة تطوان الحسيمة أظهرت الحاجة إلى تقييم ميداني جدي وإرساء حوار منتظم مع الشركاء الاجتماعيين، بالتوازي مع ضمان شفافية إسناد المسؤوليات واحترام الحريات النقابية، والتحقيق في شكاوى التضييق والاعتداءات، وتوفير المؤازرة القانونية وشروط السلامة المهنية.
كما اعتبر الفاعل النقابي أن سد الخصاص المزمن يظل مدخلا أساسيا لإنجاح الإصلاح وفق القانون الإطار 06.22، من خلال تسريع التوظيف وبرمجة مناصب مالية كافية، وضمان توزيع منصف للأطر، وتأهيل المؤسسات الصحية، وتوفير الأدوية والمستلزمات وصيانة التجهيزات، خصوصا بالمناطق القروية ومصالح المستعجلات والإسعاف والرعاية الصحية الأولية، وأكد أن غياب الأطر أو تعطل الأجهزة يساهم في إطالة آجال انتظار المرضى ورفع ضغط العمل على المهنيين، داعيا في الوقت نفسه إلى تقييم صيغ المناولة ورفض أي تفويت من شأنه المساس باستمرارية الخدمة العمومية أو بحقوق العاملين، وفق تعبيره.
الهيئة ومصنف المهن والبطالة.. ملفات نقابية تنتظر وزير الصحة الجديد Hespress - هسبريس جريدة إلكترونية مغربية.
مشاهدة الهيئة ومصنف المهن والبطالة ملفات نقابية تنتظر وزير الصحة الجديد
يذكر بـأن الموضوع التابع لـ الهيئة ومصنف المهن والبطالة ملفات نقابية تنتظر وزير الصحة الجديد قد تم نشرة ومتواجد على قد تم نشرة اليوم ( ) ومتواجد على هسبريس ( المغرب ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
التفاصيل من المصدر - اضغط هنا :::
وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، الهيئة ومصنف المهن والبطالة.. ملفات نقابية تنتظر وزير الصحة الجديد.
في الموقع ايضا :
- قوات الاحتلال تشن حملة مداهمات واعتقالات غالبيتهم أسرى محررين خلال اقتحام ضاحية شويكة شمال طولكرم عاجل
- الخارجية الأمريكية تدين الهجمات اليمنية الأخيرة على السعودية خاصة استهداف مطار الملك خالد الدولي في الرياض وتدعو الى “وقف الهجمات فورا”
- مصر للطيران: تعليق جميع الرحلات المتجهة من مطاري القاهرة والإسكندرية إلى الرياض بسبب توقف العمليات التشغيلية بمطار خالد الدولي عاجل