عاجل - هل يجوز الجمع بين بدل إجازة الأمومة وراتب العجز الإصابي.؟ ..اخبار محلية

جو 24 - اخبار محلية

كتب موسى الصبيحي - هناك سيّدات يعُدن إلى سوق العمل من جديد بعد حصولهن على راتب اعتلال العجز الناشىء عن إصابة العمل، سواء راتب اعتلال العجز الإصابي الجزئي أو راتب اعتلال العجز الإصابي الكلي. وفي حال استحقاق أي سيدة (مؤمّن عليها) حاصلة على أي من راتبَي الاعتلال المذكورَين على بدل إجازة الأمومة، فإنها تجمع بين هذا البدل وراتب الاعتلال الإصابي الذي تتقاضاه، بمعنى أن استحقاقها لبدل إجازة الأمومة لا يؤثّر قط على راتبها من العجز الإصابي. ومن الجدير ذكره، أن قانون الضمان أجاز لصاحب راتب الاعتلال الإصابي الدائم سواء الجزئي أو الكلي أن يجمع بين هذا الراتب وأجره من العمل في حال عودته إلى العمل وأن يعود مشمولاً بأحكام القانون. هذا إجابة على عدد من الأسئلة التي ورتني حول هذا الموضوع تحديداً.. تعميماً للفائدة للجميع. .

مشاهدة عاجل هل يجوز الجمع بين بدل إجازة الأمومة وراتب العجز الإصابي

يذكر بـأن الموضوع التابع لـ عاجل هل يجوز الجمع بين بدل إجازة الأمومة وراتب العجز الإصابي قد تم نشرة اليوم ( الجمعة 2025/02/28 الساعة 11:35 ص ) ومتواجد على جو 24 ( الأردن ) وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.

التفاصيل من المصدر - اضغط هنا

وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، عاجل - هل يجوز الجمع بين بدل إجازة الأمومة وراتب العجز الإصابي.؟.